当社は「食」の総合プロデュース企業として、多角的な事業展開と発展を目指しています。
今後の企業運営をともにマネジメントする3つの能力「計数管理」「人事管理」「渉外力」を発揮できる人、能力の修得を志す人こそ私たちが求める理想の人材です。弊社は、「心」と「技」の教育をしていくための研修プログラムに沿って必要な人材を育成しています。
従業員一人ひとりがお客様の満足を追求しながら成長していくことが、会社の発展につながります。経営方針を十分に理解し、貢献できる人財の育成に力を注いでいます。



新入社員を対象とした研修

新入社員が社会人の基本を身につけ会社の一員としての自覚を持つように教育します。
以後は、定期的な技術研修やスキルアップ研修を行っています。

中途採用者(パート社員を含む)への研修
中途入社したスタッフについても、当社の基本となる衛生管理や調理技術について、本社事業所若しくは営業所でしっかりと教育しています。現場責任者をはじめ長年の経験がある先輩社員がマンツーマンで指導しています。

働きやすい職場環境づくり

お客様に対して常に最高のサービスを提供するためには、従業員にとって働きやすい職場環境を築いていくことが重要です。そこで、当社では従業員に対して満足度調査を実施しています。



「食」から日本の未来を支えます。

わたしたち株式会社ホーユーは、「食」を通じておいしさ、楽しさ、健康を提供することを使命ととらえ、企業、病院・高齢者施設、学校、スポーツ施設など、あらゆる地域のあらゆる施設で、あらゆる世代の健やかで豊かな暮らしを支えています。
いま、わたしたちが着目するのは、「これまでの食」と「これからの食」。伝統的な食文化を継承しながら、時代とともに移り変わる人々のニーズに対応し、より明るい未来につなげる「食」を提案していきます。

「あたたかく、おいしい食事を届けたい」「きれいな空間で、気持ちよく過ごしてほしい」 「もっと食事を楽しんでもらうにはどうしたらいいのか」
お客様の笑顔を思い浮かべ、より快適な毎日を過ごしていただけるよう思いをめぐらす。
その心が、新しいサービスを生み出していくと信じています。


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